如何才能面试到一个靠谱的产品经理

营销知识 2021-03-07 21:27:08

产品经理是一个项目中非常重要的成员,市场上做产品经理的人很多,但是很多都是半吊子,想要面试一个优秀的产品经理其实并不容易,而且很多时候,可能连面试官自己都不知道想要个什么样的人,下面我们一起来了解下如何面试一个靠谱的产品呢。

我们知道一个懂行业的会说,产品经理这个岗位的水很深,想找什么样的产品经理,实际上和你企业的现状来决定的,你希望他能为你做什么事情,那么你就怎么去招。

如何才能面试到一个靠谱的产品经理

1、初级的产品经理

一个初级的产品经理,多数从业不到两年,一般就是2个月-18个月,对于这种人,你不能期望他能够独立的将你的产品带起来,但可以胜任执行和产品优化的而工作,独立的做一个版块,优化数据多数问题是不大的。能独立做一个版块,并优化迭代的人,在初级产品经理中已经算不错了,如果企业并不是要特别厉害的,那么这种人无疑是个比较好的选择。

这种人的话面试官应该考核的是:

(1)执行力,能做好用户的调研与反馈工作。

(2)逻辑理解能力与沟通能力,逻辑理解能力强,那么在做事情的时候效率更高,团队合作效率更快。逻辑能力理解差的话,在工作中,很容易出现纰漏。

(3)交互设计,面试官可以提一些关于交互设计的疑问,看看是否能够回答上来,对于产品设计有自己的理解,并能提出优化建议的都是比较不错的。

2、中级的产品经理

中级产品经理一般都从业了2-5年了,参与过完整的产品生命周期,能够独立的带动一个产品,负责一个产品的所有流程,并能对各种问题提出解决方案。

对于中级产品经理要考核的点是:

(1)产品的需求是什么,做这个产品的意义是什么。

(2)用户的场景有哪些,是怎样的。

(3)产品做起来后,有什么用,对业务有何帮助。

当面试者都能回答出来,并讲解的头头是道的时候,那么这个产品经理是有真材实料的,可以算是一个优秀的人才,因为没做过这些的人,是很难回答出这些问题的。

3、高级的产品经理

高级产品经理一般都从业了3-10年以上,但高级的产品经理分差很大,有的产品经理一直负责的小项目,能力有限,有的产品经理负责的大项目,经验丰富。

对于一个高级产品经理,考核更多的是业务能力:对于一个产品如何去做业务线,比如做直播,做打赏,做任务活动,如何满足公司的发展方向。你的打法是什么等等。将这些问题能很好的解决的时候就是比较不错的产品经理。

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